למשרדנו דרושים מתמחים למועדים מרץ וספטמבר בכל שנה.

להגשת מועמדות להתמחות אנא העבר/י קורות חיים וגיליון ציונים לדוא"ל: uri@ru-sh.co.il או law@ru-sh.co.il.


על המשרד ותפקידי המתמחה בו ראו הפירוט שלהלן:

כתובת: מדינת היהודים 85, בניין G, הרצליה פיתוח
טלפון: 09-9569555
פקס: 09-9587071
דוא"ל: law@ru-sh.co.il
איש קשר למתמחים: עו"ד אורי כץ – uri@ru-sh.co.il (מתמחה לשעבר במשרד)
מספר עו"ד במשרד: כ-30
מספר המתמחים במשרד: 3 + 3 טרום מתמחים
מספר מתמחים שבכוונתכם לגייס: 4 (ייתכן שתהיה אפשרות גם לטרום התמחות)
תחומי עיסוק מרכזיים:

המשרד עוסק בתחום דיני עבודה הן במישור הפרטי והן במישור הקיבוצי: 1) ליטיגציה בדיני עבודה, לרבות: סכסוכים קיבוציים, תביעות פרט ותובענות ייצוגיות; 2) ניהול משא ומתן קיבוצי; 3) התארגנויות עובדים ראשוניות; 4) גישור ובוררות; 5) לווי בתהליכי הבראה, שינויים מבניים ופירוק; 6) לווי הליכי סיום העסקה; ועוד

הטבות לעובדים: יש





על המשרד ותחומי עיסוקו

מאז היווסדו בשנת 1997, הפך משרד רובין-שמואלביץ לאחד ממשרדי עורכי הדין המובילים בישראל במגוון תחומי דיני העבודה. מזה מספר שנים מדורג המשרד הן בדירוג דן אנד ברדסטריט (DUN'S100) והן בדירוג BDI-code בקבוצת האיכות העליונה בתחום דיני העבודה. כיום מועסקים במשרד כשלושים עורכי דין, שלושה מתמחים ושלושה טרום מתמחים. המשרד מלווה ומייצג את לקוחותיו בתחום יחסי העבודה, הן במישור האינדיווידואלי והן במישור הקיבוצי.

אנו מלווים את לקוחותינו בכל היבט ותחום של יחסי העבודה, ובכלל זאת: ייצוג בבתי הדין לעבודה, בהליכי גישור ובוררות, ייצוג בהליכי משמעת, ליווי וייצוג במהלך מו"מ אישי וקיבוצי, מתן ייעוץ משפטי וחוות דעת בכל סוגיה המתעוררת בתחום, עדכונים לגבי התפתחויות משמעותיות בתחום משפט העבודה ועוד.



לקוחות המשרד

עם לקוחות משרדנו נמנים כיום:

מוסדות ציבור, חברות ממשלתיות ורשויות מקומיות; מוסדות להשכלה גבוהה (אוניברסיטאות ומכללות אקדמיות); לקוחות בתחום התקשורת; לקוחות בתחום הביטוח ושוק ההון; גופים עסקיים מתחומי התעשייה, המסחר והשירותים; חברות היי-טק; חברות בינלאומיות; משרדי עו"ד; משרדי רו"ח; משרדי חקירות; חברות מתחום הבניין; חברות מתחום השיווק; ארגוני עובדים וועדי עובדים בחברות פרטיות ובמגזר הציבורי והרפואי; רופאים ורופאי שיניים; עובדים בשירות הציבורי, ועובדים בכירים בסקטור הפרטי.



על ההתמחות:

דרישות סף לקבלה להתמחות

ממוצע 82 ומעלה. המשרד שוקל בחיוב סטודנטים שאינם עומדים ברף הנ"ל אך הם בעלי תואר נוסף או בעלי ניסיון תעסוקתי קודם הרלוונטי לדיני עבודה.

המשך תהליך המיון:

ריאיון מול שני עורכי דין מהמשרד. לעיתים המועמד מזומן לראיון נוסף. במהלך הראיונות במשרד ניתן הסבר על אופי העבודה במשרד ועל תנאי העבודה הנהוגים ומושם דגש על אישיותו ופועלו של המועמד. לעיתים המועמד יידרש במהלך הראיון להשיב לשאלות משפטיות או להציג חשיבה משפטית.

אופי עבודת המתמחה במשרד:

המשרד פועל בשיטת ה"פול" המשרדי. למתמחה יזדמן לעבוד במהלך התמחותו עם מרבית עורכי הדין שבמשרד. העבודה היא לרוב בצוות שמובל על ידי שותף או עו"ד בכיר.

במהלך התמחותו יבצע המתמחה בדיקות משפטיות ועובדתיות בתחומים מגוונים; יערוך חוות דעת משפטיות; יהיה שותף לעריכת כתבי בית דין שונים ויתלווה לדיונים בערכאות השונות (בבתי הדין לעבודה, הליכי בוררות וגישור, ועוד).

התנאים המוצעים למתמחה:

המתמחים במשרדנו נהנים מתנאי עבודה טובים ומשעות עבודה נוחות. המתמחים נוטלים חלק בימי הגיבוש של המשרד, בהשתלמויות מקצועיות וזכאים לשי בחגים כמו יתר העובדים. בהיבט המקצועי - המתמחים זוכים לליווי והדרכה בשלבי ההתמחות השונים. לרשות המתמחים עומדת ספרייה משפטית ומאגרים משפטיים. המתמחים במשרד אינם מבצעים עבודות מזכירות ושליחויות.

הדרישות ממתמחים בעבודה:

המתמחים נדרשים ליכולת משפטית גבוהה, יחסי אנוש מעולים ורצון עז ללמוד ולהתפתח.

שעות עבודה:

9.5 שעות (כולל הפסקה) וכן שעות נוספות לפי הצורך עליהן מקבל המתמחה גמול שעות נוספות לפי ביצוע בפועל.

אפשרויות קידום של המתמחה במשרד בתום תקופת ההתמחות:

המשרד מעדיף לקדם מתמחה אשר סיים התמחות במשרד ועמד בציפיות. כיום עובדים במשרד שישה עורכי דין שהתמחו במשרד בשנים האחרונות (לרבות שותפה במשרד) כולל עורכת דין אשר שסיימה התמחות במשרדנו במחזור ספטמבר 2016. שני המתמחים שסיימו את התמחותם לאחרונה צפויים לשוב למשרד כעורכי דין לאחר שיעברו בהצלחה את בחינות הלשכה.